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Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann
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vereinbarkeit(at)ji.zh.ch

Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Willkommen auf der Informations- und Kontaktplattform des Kantons Zürich zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Diese Website richtet sich an Geschäftsführende und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hier finden Sie Antworten auf Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier erfahren Sie, warum sich familienfreundliche Massnahmen für Firmen und für Angestellte lohnen. Hier können Sie Erfahrungen und Meinungen im Vereinbarkeits-Blog austauschen.

Im Fokus

«Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist einer der Grundpfeiler einer modernen Gesellschaft. Weil es eben nicht nur fürs Kinderkriegen zwei braucht.»

Dr. Markus Notter, Regierungsrat

Vereinbarkeit von Beruf und Familie - was ist das?

Das Thema geht alle an, die im Erwerbsleben stehen: Frauen und Männer. Denn eine Familie hat jede und jeder von uns – sei es die Familie, in die hinein wir geboren sind, die Familie, die wir selber gründen, oder die Familie, die wir uns auswählen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das kann bedeuten, dass man erwerbstätig ist und Kinder betreut, dass man arbeitet und kranke Angehörige pflegt oder dass man berufstätig ist und Freundinnen oder Nachbarn beisteht. Es geht um die Balance verschiedener Lebensbereiche. Und es geht darum, dass Arbeitgebende und Arbeitnehmende gemeinsam eine für beide Seiten passende Lösung finden. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Gewinn für alle. Sie rechnet sich betriebswirtschaftlich und ist gesellschaftlich von Bedeutung, weil sie neue Arbeits- und Lebensformen ermöglicht.
Fakten

Investitionen in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie rechnen sich für Unternehmen: Sie bringen 8 Prozent Return on Investment. >>>

Ganz praktisch

Sie möchten aktiv werden oder suchen Unterstützung? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen und Kontakte. >>>

Themen

Familienfreundlich Massnahmen sollen den Bedürfnissen der Angestellten entsprechen: Kennzahlen zum Personal sind die Basis dafür. >>>

Erfolgsgeschichten

Ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und für die Gleichstellung hat der Feller AG schon verschiedene Auszeichnungen gebracht. >>>

 

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