Berufliche Entwicklung und private Verpflichtungen brauchen sich nicht auszuschliessen. Für Angestellte mit privaten Aufgaben ist es wichtig, dass sie Entwicklungschancen erhalten. Im Gegenzug sind sie überdurchschnittlich unternehmenstreu, wie man aus Untersuchungen weiss. Eine vereinbarkeitsfreundliche Personalauswahl und Personalentwicklung lohnt sich: Das weibliche und das männliche Wissenspotenzial wird besser genutzt und die Firma profitiert von Kompetenzen, welche die Mitarbeitenden in der Familien- und Freiwilligenarbeit erworben haben.